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重新定义工作:马云、刘强东对“反对996”的反对

作者:采集侠    新闻来源:网络整理    点击数:    更新时间:2019-04-13

晚上10点,在我开始写这篇文章的时候,看了一下朋友圈。

我以前驾校的教练吆喝:“新鲜的冬虫夏草上市了。”他改行了,但是看上去工作和以前一样辛苦。

一位不知名的网友转发了自己公司的营销,“最新的福利!”我没兴趣点开。

几个写作的朋友,转发了自己的文章。他们不但负责生产,还负责销售自己的作品。

他们和我一样,都已经“下班了”,但仍然在工作。我们都不是996一族,但是和996却没有什么区别。环顾我的朋友圈,根本发现不了“朝九晚五”的家伙,即便是在政府部门工作的人,也有不少晚上在办公室点外卖的。

加班

这就是我们面临的普遍境况。那些有创造力的程序员,发明了一个反对996(早9点上班,晚9点下班,每周工作6天)的运动,他们还在互联网公司玩起了行为艺术,有人在地上被人牵着爬,来隐喻自己的“悲惨世界“——最终,他们的行为得到了“食物链顶端”的回应,马云和刘强东,都对996发表了自己看法,也再次把996的争议引向深入。

阿里巴巴的官方微信上,马云说能够996是一种“福气”,他自己长期每天工作12小时以上。“你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人”——这篇文章后面点赞很高的一条评论对马云作出了最好的回应:我很想加入阿里巴巴公司体验一下996,然而却没机会进入阿里巴巴。

阿里巴巴官方微信文章《马云谈996》的部分截图

和马云的云淡风轻相比,刘强东则像一头“困兽”。不久前他遭遇负面新闻,这两天京东又传出他“向兄弟下手”:京东正在无情地推进“末位淘汰”,不少人被裁员。刘强东在回应中重新定义了“兄弟”:能够一起打拼,一起996的才是兄弟,“真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力”。

微博截图

马云和刘强东的回应,都证实那些程序员所反映的问题确实是普遍存在的,而且短期内也看不到改变的希望。如果说刘强东的作文《地板闹钟的故事》看起来像是京东的一次危机公关的话,马云的分享,则是“说了不好听的实话”。事实上,没日没夜地工作,而不是像发达国家劳动者那样斤斤计较每天的工时,不但是阿里成功的法宝,也是中国在过去40年经济腾飞一个公开的秘密。

甚至可以说,996而不是“朝九晚五”或者“每天工作8小时”,才是中国的时代精神。最能够代表“时代精神”的,恰恰是那些程序员。如果要找一个代表性的地点,那无疑就是中关村。程序员给人的印象是沉默寡言,对发生在自己身上的一切都不抱怨,埋头写程序,说不定哪天就成了张小龙——很大概率成不了,但是相比于普通人,他们也能挣得更多。

加班

相比于那些下班后还要应酬的公务员或者销售人员,程序员的996更纯粹。他们一直在电脑前工作,而别人即便站在他们面前,也看不出来他们在干什么。写代码是完全属于他们自己的世界,即便无人监督,他们也心甘情愿。程序员代表了一种理想:真正的专业技能+超出常人的努力=成功。进入互联网时代,这是多少人的理想啊。

理论上讲,那些反对996的人当然是对的。既然国家提倡8小时工作制,每周法定休息两天,那就最好不要加班,否则就请按劳动法来付加班费(现实中,中国企业很少有这样操作的)。这样的看法,来自工业社会人们追求权利的传统,也是过去两百多年反复的工人运动的结果。

但是,马云说得也没错,而且更为动听,“与其让自己痛苦,不如你的996更舒服一点,你工作十年,可以抵人家工作二十年,就这么回事”。这是一种新的计算时间的方式,虽然每个人在一天都同样拥有24小时,如果你在996,你就相当于拥有了更多的时间。这种计算背后的逻辑,是“用于工作的时间,才是真正的时间”。

这两种观念的本质区别,是我们如何来定义工作。

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